安卓开发求职招聘QQ群 http://liangssw.com/bozhu/12543.html年已经4月有余，疫情的漫延让年的开始都延迟了许多，不能重启，我们的人生可以！年初全球化智库（CCG）联合智联招聘发布了《年中国海归就业创业调查报告》。这份报告也能让我们清晰了解留学的价值，在疫情控制之后，我们还能为自己做好选择！一、72%的留学生认为收益达到预期关于出国留学收获有没有达到预期这个问题，受访海归的意见好坏参半。正面的评价如：“收获和预期差不多（36%）”、“收获大于预期（23%）”、收获远大于预期”。负面的评价：“收获低于预期（20%）”、“收获远低于预期（7%）”。当然，这一结果和大众选择出国留学的原因息息相关。调查数据显示，81%的海归都认为“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”是其留学的最主要原因，其次占比最高的第二、第三个原因分别是“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”。二、海归薪资优势依旧明显数据显示，企业海归岗位平均薪酬的大概是元，比全国招聘的岗位平均薪酬高出元左右，海归整体的薪酬优势依然明显。而受访海归最近一份工作的平均月薪为元，比起海归收入中位数高出近元左右，这代表着海归个体收入差距不小。三、海归回国发展原因
教育部的统计数据中显示，年至年，我国总计有.32万人在海外完成学业，其中.14万人在完成学业后选择回国发展，约占总人数的84%。
在《年海归就业创业报告》中调查发现，“方便与家人、朋友团聚”是海归回国发展的最主要的原因，比例高达60%。另外，也有42%的受访海归认为国内经济发展形势较好，就业机遇也会更多一些。四、海归就业的最大优势以及劣势年，59%的受访者都表示“具有国际视野”是海归最主要的优势之一，今年该占比更是直接增加至68%。
紧随其后的就是“语言沟通能力强”。去年该因素还位于Top1的位置，今年的占比从原来的73%下降到59%，主要是因为随着国内对于语言教育越发重视，留学生的语言能力不再是第一优势。排在第三、第四的优势分别是“更加独立”（32%）和“批判性思考能力强”（29%）。五、教育行业海归需求最高据大数据调查，教育培训行业对海归的需求最大，需求人数占该行业招聘人数总数的38%。其次是专业服务/咨询以及互联网/电子商务方向，分别占比14%和11%。总的来说，用人单位对海归的需求主要还集中在其语言优势方面，其次是专业技能与国际化特征的融合方面。另外，民营企业对海归的需求超过其他类型单位，招聘海归的用人单位规模多数以20-99人为主。六、海归都聚集在哪所城市？不出意外的，北京、上海、深圳依然是海归最期望就业的城市，也是海归现居住地最多的3所城市。这也说明了“经济发展快”、“国际化程度高”和“具有多元文化，包容性强”大城市仍然是吸引海归们的三大因素。
但值得一提的是，选择“回乡”的留学生数量正在攀升，占比从年的9%提升至年的30%，增长了21个百分点。综合这份报告的数据来看，留学生确实在就业方面更有优势。所以，高考延迟、研究生复试延迟，博士毕业遥遥无期，你为自己准备好PlanB了吗？往期精彩回顾国内的家长、同学、朋友们请放心，加哈院一切都好！网课party也能爽，一直网课一直爽加哈院学霸已上线——告诉你不为人知的学霸升级秘籍！！！枫小华
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