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高技能人才培养费时费力费钱？不，这事对个人、企业和培训机构都是好事！记者今天从无锡市人社部门获悉，《无锡市高技能人才培训补贴实施办法》（锡人社发〔〕94号）（下称：实施办法）近日正式实施，无锡针对高技能人才的培训补贴也正式升级。其中，最高的补贴标准提高到元，超过原标准50%。
据了解，为贯彻落实市委、市政府关于推进高质量发展各项指标的工作要求，大力推行终身职业技能培训制度，推进实施职业技能提升行动，充分发挥政府培训补贴政策的导向和激励作用，加快培养无锡市产业发展需求相适应的高技能人才，无锡市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发了“实施办法”。
这也是去年无锡市出台的《无锡市高技能人才高质量发展工作推进方案》的配套实施办法，对原职业技能培训补贴政策进行了梳理和整合，与同期出台的《关于进一步完善就业技能培训补贴申领审核操作办法》形成互补，便于培训对象、培训机构、经办机构理解政策，简便操作。
“新政”以高技能人才培养为重点，将法定劳动年龄内的参加本市社会保险满6个月的企业在岗职工（含建筑企业单独参加工伤保险的在岗职工）、在职人员、灵活就业人员以及失业人员、离校未就业高校毕业生（毕业两年内）、其他未就业劳动者等各类群体纳入高技能人才培训补贴范围，基本实现城乡劳动者全覆盖。
同时，政府补贴培训项目面向有资质的社会培训机构全面开放，补贴政策向行业部门组织实施的职业培训项目拓展。此次，有关方面将补贴标准也进行了提高。具体来说，将紧缺型高级工、技师、高级技师的补贴标准由原来最高元、元、元提高到最高元、元、元。
打个比方，某企业组织本企业一线在岗职工参加经人社部门认定组织开展的企业技能人才自主评价项目，经培训鉴定取得高级工职业资格证书，可享受紧缺型高技能人才培训补贴标准，企业可获得最高元/人的培训补助。再比如，小李是本市的在职人员，个人出资参加了无锡某学院组织的数控车工技能培训，经考核鉴定取得了数控车工高级工职业资格证书，他在获证后12个月内，可自主选择两种途径申领培训补贴。
相关政策的操作办法和流程，企业和个人，可以向所在地的人社部门进行咨询和了解。
（7月3日《扬子晚报》记者张建波）
